问答详情

我是83年9月退伍的老兵回乡就开始在乡XX学代课至92年7月XX并镇辞退（这期间有教育部门颁发的代聘证明书并且教育部门也有档案资料记录）95年9月第二次聘用为XX主任教师至2001年全省代课教师清退并按政策解决了后任7年代课补助还代买了养老保险请问像我这种情况92年前的工作经历能否成功办理视同缴费年限（军龄视同缴费年限已经确定）代课83年9月至92年7月这9年能不能算视同缴费年限95年9月第二次聘用为XX主任教师至2001年全省代课教师清退并按政策解决了后任7年代课补助还代买了养老保险请问像我这种情况92年前的工作经历能否成功办理视同缴费年限（军龄视同缴费年限已经确定）能不能

保险纠纷 2019-06-14 18:43 人浏览

共4位律师解答

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费　　此外，《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。　　退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的，按80%计发。
　　为了保障退休、退职人员的基本生活，建立基本养老金正常调整机制。按照国务院的安排部署，适时调整企业退休、退职人员基本养老金水平，调整幅度为本省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

保险纠纷律师团队
推荐

2019-06-14 18:21

咨询我
可能我说的不够详细，劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。也就是说你父亲经济补偿可得到16个月的工资。
失业保险金如果单位没有缴纳那么应得的失业保险金由单位支付最多24个月（参照工龄）的工资。养老保险如果单位2004年以后一直没给缴纳的部分单位应当给与缴纳。
劳动法有相关规定。这样你大致应该知道自己应该得到的经济补偿了。

平台特邀律师
推荐

2019-06-14 18:26

咨询我
职工未参加过养老保险办理流程
职工首次参保养老保险，从未建有个人养老金账户以及单位需要个人账户新开户的按照以下流程办理：
1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；
2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。
这里需要提醒大家的是，要携带好养老保险办理所需材料，如本人身份证复印件；劳动合同；录用名单；如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明等等。

法律快车咨询顾问

2019-06-14 18:37

咨询我
办理教师的养老保险，按规定需要去你户口所在地的社保局办理！拿上户口本身份证就可以了！养老保险需要交15年，等你到了退休的年龄再办一个退休手续！
1.社保卡是等你社保交满15后，领取退休金用的。医保卡是看病、住院、买药用的。
2.社保、医保的缴费基数是公司给缴的，当然，有规定最低基数的，按缴费比例缴纳，社保是26%，公司交18%，个人8%；医保是10%，公司8%，个人2%。
3.社保卡看病报销不了的。4,现在社保卡跟医保卡有的地区已经合一了，只办理一张卡，既有社保也有医保。具体你可以问你们那的社保局！

平台法律顾问团队
官方

2019-06-14 18:43

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台营口律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。