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公司没有停工停产，安排我待工，只发基本工资，合法么

讨薪 2024-04-10 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 可以劳动仲裁索赔
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-10 10:53

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  • 你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-10 10:54

    咨询我

  • 法律分析：公司停工让员工待业还应发工资。
    非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2024-04-10 10:56

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