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病假一年扣多少工资

讨薪 2024-04-10 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 以当地政策和单位制度为准
  • 您好,建议和单位协商解决
  • 法律分析:请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷
    21.75×出勤天数+当地最低工资÷
    21.75×病假天数。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者,为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者,为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者,为本人工资百分之一百。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》 第十六条
    工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者,为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者,为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者,为本人工资百分之一百。
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