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因公司拖欠工资,申请劳动仲裁没有给公司邮寄被迫离职通知书,应该怎么处理

讨薪 2024-04-10 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,是否已经仲裁处理呢
  • 可以申请仲裁维护权益

  • 一、被公司拖欠工资,员工应该怎么办
    1、被公司拖欠工资,员工可以通过以下方式处理:
    (1)当事人可以先和对方协商进行处理;
    (2)协商不成,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    二、公司拖欠工资怎么起诉
    公司拖欠工资起诉方式如下:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉通报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请;
    3、通过诉讼途径解决。
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