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劳动合同中岗位变更协议的法律效力

劳动合同纠纷 2024-04-11 12:20 人浏览
共3位律师解答
  • 变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
  • 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
  • 劳动合同岗位变更协议征得员工同意的有效。劳动合同岗位变更协议必须坚持平等自愿、协商一致的原则,并且变更的内容不得违反法律、法规的强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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