在小厂入职19天没有签订合同，没有交社保，现提出离职老板说要提前一个月不然没有工资，且提出离职的一个月里面如果有请假，要把请假的工时补上才能发工资，不然工资就拖到什么时候工时补上什么时候发，这种情况属于违法行为吗

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