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与公司协议离职，已经签了离职协议，公司还要求oa提离职申请，如果提交离职申请会不会拿不到补偿

劳动合同纠纷 2024-04-13 06:52 人浏览

共3位律师解答

提交离职申请通常不会影响您获得已协议的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职协议一旦签署，双方应遵守协议内容。公司要求提交离职申请可能是内部流程需要，但这并不改变您与公司已达成的离职协议和补偿条款。若公司因此拒绝支付补偿，您有权依法维权。

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2024-04-13 06:50

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针对您的情况，建议如下操作：首先，与公司人力资源部门沟通，了解提交离职申请的具体要求和目的；其次，若担心影响补偿，可要求公司在离职协议中明确注明提交离职申请不影响经济补偿的支付；最后，若公司拒绝合理要求或出现纠纷，可考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，请确保所有沟通记录和协议文件的保存完好。

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2024-04-13 06:50

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在处理此类问题时，常见方式有：1）与公司沟通明确离职申请与补偿的关系；2）若公司坚持要求提交离职申请，可同时要求书面确认不影响补偿；3）如有疑虑，可咨询律师或劳动部门。选择处理方式时，应确保自身权益不受损害，并保留好相关证据以备不时之需。

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2024-04-13 06:52

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