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办理劳动仲裁时间的规定是怎样的

劳动仲裁 2024-04-13 14:10 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动仲裁的时效一般为一年,自知道或应当知道权利受损之日起计算。对于拖欠劳动报酬的争议,在劳动关系存续期间不受时效限制,但劳动关系终止后仍需一年内申请仲裁。若不及时申请,可能丧失维权机会。
    依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,超过法定时效期间未申请仲裁的,将难以通过仲裁方式维护自己的合法权益。因此,劳动者应及时了解并行使自己的权利,避免不良后果。
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