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领导现在强制加班,不加班就开除怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-13 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你可以申请劳动仲裁
  • 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
  • 不加班被开除的,不符合法律规定的,用人单位属于违法行为,劳动者可主张继续履行合同,也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。
    劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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