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54岁，在工厂工作十年。工厂有解雇补偿金吗？

劳动合同纠纷 2024-04-14 00:44 人浏览

共3位律师解答

在工厂干了十年辞职有没有补偿，视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的；2、如果劳动者被迫辞职，有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动赔偿金的工资标准有哪些劳动赔偿金的工资标准具体如下：1、劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2024-04-14 00:43

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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

法律快车咨询顾问

2024-04-14 00:18

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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

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2024-04-14 00:44

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