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劳务合同被用人单位收走了，我没有劳务合同，但是用人单位领导承认了签了一年合同可以申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁 2024-04-14 08:50 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但存在劳动关系，劳动者仍然可以依法维护自己的权益，包括申请劳动仲裁。在您的情况下，虽然您没有劳务合同，但用人单位领导承认了签了一年合同，这可以作为证据之一。如果用人单位存在违法行为，不及时处理可能会导致劳动者权益受到进一步损害，因此建议您尽快申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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2024-04-14 08:47

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针对劳务合同被收走的情况，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉举报；3）申请劳动仲裁。在选择处理方式时，您可以先尝试与用人单位沟通协商，如果无法解决问题，可以考虑向劳动监察部门投诉举报。如果以上方式均无法解决问题，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，需要根据实际情况进行判断和决策。

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2024-04-14 08:48

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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：
1）收集证据：除了用人单位领导的承认外，还可以收集工资条、工作证、同事证言等证据来证明劳动关系的存在和合同期限；
2）提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上相关证据材料；
3）等待受理：劳动仲裁委员会将审核申请材料，并决定是否受理；
4）参与调解或仲裁：如果受理，将安排调解或仲裁庭进行审理，您需要积极参与并提供证据支持自己的主张；
5）执行裁决：如果仲裁裁决支持您的主张，但用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

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2024-04-14 08:50

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