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我关于劳动合同解除的问题，合同没有到期（签了3年的合同到今年的11月15日还是可以分开？

劳动合同纠纷 2024-04-14 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，关于劳动合同解除问题，若合同未到期，双方需遵循合同约定解除条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者或用人单位在符合法定条件下均可提出解除。若处理不当，可能面临违约责任或赔偿风险。建议详细了解合同条款后，再作决策。
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    2024-04-14 09:31

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  • 针对劳动合同未到期解除的问题，常见处理方式有：双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位依法解除等。具体选择应根据实际情况和合同约定。例如，双方协商解除需达成一致意见；劳动者提前通知解除需符合法定通知期限；用人单位解除需符合法律规定的条件。
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    2024-04-14 09:32

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  • 关于劳动合同解除问题，简要操作如下：
    1. 双方协商一致解除：与用人单位沟通，达成一致意见后签订解除协议。
    2. 劳动者提前通知解除：提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天），到期后办理离职手续。
    3. 用人单位依法解除：符合法定条件（如劳动者严重违纪、失职等），用人单位可依法解除，但需支付应得的经济补偿并办理相关手续。
    请注意，具体操作应根据实际情况和合同约定进行。
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    2024-04-14 09:34

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