问答详情

你好，旷工离职的话单位有权利按旷工3天扣9天工资么？

讨薪 2024-04-14 11:54 人浏览

共3位律师解答

单位不能因旷工3天扣9天工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资的扣除应当与劳动者实际提供的劳动量相对应。旷工只能扣除当天工资，而不能将处罚扩大化。如果单位违规扣除工资，劳动者有权要求单位补发，并可能因此提起劳动仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-14 11:51

咨询我
旷工离职问题的处理方式因具体情况而异。一般来说，单位会先扣除旷工当天的工资，然后根据旷工天数和情节严重程度给予相应处分。如果旷工达到一定程度（如连续多日或累计多天），单位有权按照规章制度解除劳动合同。在处理过程中，单位应确保程序合法、依据充分，并尊重劳动者的合法权益。劳动者如认为处理不公，可依法维权。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-14 11:52

咨询我
对于旷工问题，单位通常的处理方式包括：扣除当天工资、给予警告或记过处分、解除劳动合同等。具体选择应根据单位规章制度和旷工情节的严重程度来决定。例如，偶尔旷工可能只扣除当天工资，而连续旷工多日则可能直接解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-14 11:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台四平律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

梨树县律师双辽市律师铁东区律师伊通县律师铁西区律师

延边州律师白城律师松原律师白山律师通化律师辽源律师四平律师吉林律师长春律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 吉林问答 > 四平问答 > 四平讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟