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在央企上班三年，接到通知是裁员，但是没协商好赔偿金额，现在用人单位将我退回派遣合同公司合理吗退回派遣合同公司合理吗？

劳务派遣 2024-04-14 16:24 人浏览

共3位律师解答

接到裁员通知但赔偿未谈妥，被退回派遣公司需依法判断。依据《劳动合同法》，若单位违法解除合同，您可要求继续履行或获取双倍经济补偿的赔偿金。若处理不当，可能丧失合法权益，建议及时咨询律师并采取法律措施。

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2024-04-14 16:22

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处理方式通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，可优先考虑协商和调解，以高效、和平地解决问题。若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼途径维护权益，但需注意时效和证据收集。

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2024-04-14 16:22

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对裁员退回派遣公司问题，首先确认合同和法律规定。若属违法裁员，可要求继续履行合同或获赔；若合法裁员但补偿不合理，可协商或通过法律途径争取应有补偿。具体操作包括收集证据、咨询律师、提起仲裁或诉讼等。

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2024-04-14 16:24

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