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公司想辞退我,故意不要我加班,每天五天八小时

无故辞退 2024-04-14 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司故意减少你的工作时间,并以此作为辞退你的理由,这实际上可能构成违法辞退。在这种情况下,你可以首先尝试与公司协商,要求支付双倍的辞职补偿。如果协商无果,你可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,以维护自己的合法权益。如果劳动仲裁也无法解决问题,你甚至可以向法院提起诉讼,寻求司法救济。这些措施都是基于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,旨在保护劳动者的合法权益。
  • 如果公司强迫你加班,你有权拒绝。企业不能强迫劳动者加班,如果确实需要延长工作时间,应与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过1小时。如果你被迫加班,可以选择单方面解除劳动合同,并有权要求公司支付经济补偿。同时,你还可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。
  • 如果公司违法辞退你,你有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算依据你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的部分,按实际工作时间计算。如果你的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,那么经济补偿的标准按三倍工资计算,但支付年限最高不超过十二年。需要注意的是,这里的月工资是指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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