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劳动报酬。劳动报酬不足支付

劳动合同纠纷 2024-04-15 03:28 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位不支付劳动报酬，劳动者有权向劳动监察大队举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令，保障劳动者的合法权益。

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2024-04-15 03:25

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劳动者在申请支付令时，需要准备的材料主要包括：劳动合同、工资单、银行流水等证明劳动关系和劳动报酬未足额支付的证据；以及申请书，详细陈述用人单位拖欠劳动报酬的事实、理由和请求。同时，劳动者还需要提供自己的身份证明和相关证据材料的复印件。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 03:26

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劳动者除了可以向劳动监察大队举报，还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。此外，劳动者也可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决劳动争议，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 03:28

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