法定假日工资算法是怎样的
讨薪
2024-04-15 04:46
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法定节假日工资算法依据劳动法规定，正常休假按正常工资算，加班则不低于正常工资的3倍。若违反规定未支付足额工资，劳动者可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
解释：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日如果劳动者正常休假，工资待遇不变；若被安排加班，则应获得不低于正常工资三倍的报酬。如遇到用人单位未按规定支付工资的情况，劳动者有权依据该法第七十七条维护自己的合法权益。 -
法定节假日工资算法简要说明：
1. 正常休假，工资照发；
2. 加班情况下，工资不低于正常工资的3倍。
具体操作：
- 正常休假：无需特别操作，工资结算时自动包含节假日工资。
- 加班情况：需记录加班时间，并确保在工资结算时按不低于正常工资3倍的标准支付加班费。如遇用人单位未按规定支付加班费，劳动者可及时提出异议并保留相关证据，依法维护自己的权益。
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