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我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大，听力很差。如果我辞职，公司会得到任何补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-15 10:46 人浏览

共3位律师解答

法律分析：具体可以通过口头裁员时的录音录像、在场的其他人的证言、与用人单位签订的劳动合同、自己的工作证等证据来予以证明。用人单位违法解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-04-15 10:45

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可以申请职业病认定

法律快车咨询顾问

2024-04-15 10:13

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听力问题要去鉴定职业病吗

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2024-04-15 10:46

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