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入职后上班一般多久签订劳动合同，具体的法律规定是什么

劳动合同纠纷 2024-04-15 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 入职后一般应在一个月内签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，如未在此期限内签订，公司需从第二个月起支付双倍工资，最多持续十一个月。未及时签订劳动合同可能导致公司面临额外的经济负担和法律风险，同时可能影响员工的权益保护和公司的正常运营。
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    2024-04-15 11:39

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  • 入职后应尽快签订劳动合同，一般不超过一个月。具体操作分两种情况：一是在入职一个月内与员工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务；二是若超过一个月仍未签订，从第二个月起应支付员工双倍工资，直至签订或满一年为止。同时，公司应尽快与员工协商补签劳动合同，以降低法律风险。
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    2024-04-15 11:40

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  • 通常应在入职后一个月内签订劳动合同。处理方式有两种：一是及时签订，保障双方权益；二是若超过一个月未签，应支付双倍工资。选择前者可避免法律纠纷，后者则可能增加公司成本。具体选择应根据实际情况和法律法规进行权衡。
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    2024-04-15 11:42

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