试用期发现员工怀孕是否可以辞退？
无故辞退
2024-04-15 11:50
人浏览
共3位律师解答
-
试用期员工怀孕，若无严重违纪等重大过错，不可辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非法解雇孕妇需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若处理不当，可能面临法律纠纷和声誉损失。
-
试用期员工怀孕，处理方式因情况而异。若无过错，建议继续聘用并调整合适岗位。若有过错，依据公司规章制度处理。选择时需考虑员工权益、公司利益和法律风险。
-
试用期员工怀孕，处理应审慎。若员工无过错且符合录用条件，应继续履行劳动合同，可能需调整工作内容或提供相应支持。若员工有严重违纪等过错，可依法解除劳动合同，但需注意遵守法定程序和孕妇权益保护。具体操作应结合公司规章制度和法律法规进行。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台合肥律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工，都应当保护劳动者的权益，关于解除合同的情况，应当事先通知。那么，试用期辞
试用期人看过
-
试用期怀孕公司可以辞退员工吗？员工在试用期怀孕，公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的，员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同
吉林律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
#律师动态人看过 -
试用期辞退用不用代通知金
01:16
人已看 -
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候，一般都是需要先度过试用期的，试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位
辞退人看过
-
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备的法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。
辞退人看过
-
试用期女员工怀孕可以辞退吗？试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业
日照律师
人看过
151人咨询过
去咨询 -
试用期辞退的情形
作为一名上班族，试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢？法律快
劳动法人看过
-
试用期员工辞职申请书范文
试用期员工辞职申请书范文
#律师动态人看过 -
试用期内发现怀孕公司能够辞退员工么试用期怀孕，但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的，公司可以辞退劳动者；其他情形属于违法辞退，以
郑州律师
人看过
353人咨询过
去咨询 -
试用期怀孕公司能否辞退员工？试用期怀孕，但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的，公司可以辞退劳动者；其他情形属于违法辞退，以
呼和浩特律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
怀孕期间公司可以辞退员工么怀孕期间公司能辞退员工，但是前提是员工符合法律规定的被辞退条件。法律规定劳动者有下列情形之一的，用人
宣城法律问答顾问律师
人看过
308人咨询过
去咨询 -
怀孕期间公司能辞退员工吗怀孕期间公司能辞退员工，但是前提是员工符合法律规定的被辞退条件。法律规定劳动者有下列情形之一的，用人
湘西州法律问答顾问律师
人看过
248人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗试用期怀孕公司可以辞退员工，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明
双河法律问答顾问律师
人看过 -
试用期员工转正申请书
试用期员工转正申请书
#律师动态人看过 -
怀孕期间公司可以辞退员工吗怀孕期间公司能辞退员工，但是前提是员工符合法律规定的被辞退条件。法律规定劳动者有下列情形之一的，用人
毕节法律问答顾问律师
人看过
-
2018年蜀山区法院审结的案子，原来那个律师现在调动工作走了您好！要看具体情况
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
2018年蜀山区法院审结的案子，原来那个律师现在调动工作走了您好！要看具体情况
焦作法律问答顾问律师
人看过
加载中