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正式入职日期有没有试用期

劳动合同纠纷 2024-04-15 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 式入职日期通常包含试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的期限包括试用期在内。试用期是双方相互了解、协商选择的过程，有助于保障劳动关系的稳定和持续发展。未及时明确试用期或违反试用期规定，可能导致劳动纠纷或法律责任。
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    2024-04-15 13:45

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  • 式入职日期一般包含试用期。常见处理方式有：在劳动合同中明确约定试用期期限和起止时间，或根据公司规定和双方协商确定。选择时，应确保试用期约定合法、明确，并符合《劳动合同法》的规定，以保障双方权益。
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    2024-04-15 13:46

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  • 式入职日期含试用期。具体操作：1. 在劳动合同中明确试用期起止时间；2. 试用期期间，双方评估适应性和工作能力；3. 试用期满前，决定是否转正或解除劳动合同。不同情况下，处理方式可能因公司政策、双方协商或法律法规要求而有所不同。
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    2024-04-15 13:48

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