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你好。不发工资的

讨薪 2024-04-15 14:06 人浏览

共3位律师解答

不发工资时，除了向劳动行政部门举报，劳动者还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，劳动者可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉。这些途径都是为了维护劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。在此过程中，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，甚至可能获得额外的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 14:03

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不发工资时，申请仲裁和起诉的具体流程如下：首先，申请仲裁需要向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁庭的开庭通知。其次，如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉。起诉时，需要准备好起诉状和相关证据，并按照法院的要求进行庭审。在整个过程中，劳动者应确保提供的证据充分、准确，以支持自己的诉求。

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2024-04-15 14:04

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从法律角度，用人单位拖欠工资会面临多项法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。其次，用人单位还可能面临劳动仲裁委员会的仲裁裁决或法院的判决，要求其支付拖欠的工资及可能的赔偿金。此外，用人单位的声誉也可能因此受损，影响其未来的经营和招聘。因此，用人单位应严格遵守法律规定，确保按时足额支付员工的工资。

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2024-04-15 14:06

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