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你好我想问一下公司入职后岗位突然变更，与offer和合同上的职位比降了一级这种情况该怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-15 14:36 人浏览

共3位律师解答

岗位突然变更且降级，您有权拒绝。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。未经您同意的重大岗位调整，您有权拒绝，若单位因此解雇您，属违法解除，应支付赔偿金。请及时与单位沟通，必要时寻求法律援助。

平台特邀律师
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2024-04-15 14:33

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岗位变更降级，应分情况处理：
1. 若同意调整，与单位签订书面变更协议；
2. 若不同意，明确拒绝并保留证据，继续在原岗位工作；
3. 若单位强行调整或解雇，申请劳动仲裁或提起诉讼。
不同情况下，处理方式不同，但都应确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 14:34

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岗位变更且降级，处理方式有两种：一是与单位协商，要求恢复原岗位或给予相应补偿；二是拒绝岗位调整，若单位单方面解雇，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿，但务必保留相关证据，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 14:36

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