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?在个体户门店工作对方拖欠公司并没有签署劳务合同

劳动合同纠纷 2024-04-15 14:44 人浏览

共2位律师解答

在没有签署劳务合同的情况下，要证明与个体户门店存在劳动关系，确实需要一些额外的证据。你可以考虑收集如考勤记录、工资支付记录、工作照片或视频、工作邮件或微信聊天记录等，这些都是能证明你与个体户门店存在劳动关系的有力证据。同时，也可以寻求其他劳动者的证言来支持你的主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者仍享有相应的权益，因此，你可以放心地采取这些措施来维护自己的权益。

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2024-04-15 14:43

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除了申请劳动仲裁，你还可以通过以下途径解决个体户门店拖欠工资的问题：首先，你可以与雇主进行协商，尝试通过和解方式解决纠纷。其次，你可以向当地的劳动保障行政部门投诉，他们有权进行调查并采取相应的处理措施。此外，如果拖欠工资数额较大，构成犯罪的，你还可以向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 14:44

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