问答详情

公司规定员工看培训视频不看扣钱是违法的吗

人事争议 2024-04-15 15:28 人浏览

共3位律师解答

公司因员工未看培训视频而扣钱，如果这一规定经过合法程序制定并公示，且不违反法律法规，那么扣钱行为是合法的。但如果公司未经过合法程序或扣钱行为超出合理范围，则可能违法。员工应了解公司规章制度的制定和公示情况，对于不合理的扣钱行为，可以提出异议或向劳动监察部门投诉。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应经过职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。若公司未遵守这些规定，其扣钱行为可能违法。

公司企业律师团队
推荐

2024-04-15 15:25

咨询我
对于员工未看培训视频的问题，处理方式因情况而异：
1. 首次违规：可以提醒员工观看视频，并告知其重要性和后果。
2. 多次违规：可以给予一定的宽限期，要求员工在规定时间内补看，并视情况决定是否扣钱。
3. 严重违规：如果员工多次忽视公司规定，拒不观看培训视频，公司可以按照规章制度进行扣钱等处罚。
在处理过程中，公司应确保有明确的规章制度作为依据，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。同时，公司也应注重与员工的沟通和教育，引导员工自觉遵守公司规定。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-15 15:26

咨询我
对于员工未看培训视频的情况，公司常见的处理方式包括：提醒员工观看、给予一定的宽限期、或者按照公司规章制度进行扣钱等。具体选择哪种方式，应根据公司的实际情况、员工的态度和行为、以及规章制度的合理性等因素综合考虑。
在选择处理方式时，公司应确保其行为合法合规，遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，充分保障员工的合法权益。同时，公司也应注重与员工的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 15:28

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临沂律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。