假如没有签订劳动合同，公司可以随意调动工作吗？

相关知识推荐

• 把员工调岗违法吗

  我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最

  劳动争议处理

  人看过
  
• 如果不签订劳动合同，公司能随意调动工作吗？
  你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

  南京律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同通知书（公司）

  解除劳动合同通知书（公司）

  #律师动态

  人看过

• 没有签合同老板可以随意辞退员工吗

  没有签合同，老板不可以随意辞退员工，双方存在事实劳动关系。老板违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支

  其他

  人看过
  

• 员工不同意调岗

  员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  员工管理

  人看过
  

• 劳动者调岗如何维权

  很多的企业会进行相关的岗位的变换，但是劳动者并不知道，只是单位单方面的变动，那劳动者调岗如何维权呢？

  劳动法

  人看过
  
• 如果不签订劳动合同，公司能随意调动工作吗？
  如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补

  郑州律师

  人看过
  

  216人咨询过

  去咨询

• 员工岗位被调整时能否调薪

  员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进

  劳动法

  人看过
  

• 终止劳动合同通知书(公司不续约)

  终止劳动合同通知书(公司不续约)

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 如果不签订劳动合同，公司能随意调动工作吗？
  如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补

  重庆律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询
• 如果不签订劳动合同，公司能随意调动工作吗？
  如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补

  北京律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同可以随时离职么
  没有入职后30日内签订书面劳动合同的，需要支付2倍工资。离职没有特别规定。

  陈奇斌律师

  人看过
  

  523837人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同就能在工厂工作吗？
  没签劳动合同本身就是一个违法行为。可以去申请劳动仲裁前提是要能证明在工厂工作过。法律依据：《中华人民

  黔南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 没有签劳动合同可以随时走吗
  要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉

  刘建武律师

  人看过

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过
• 没有签订任何合同，可以随时离职吗？
  兼职是可以随时提出离职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时

  临沂法律问答顾问律师

  人看过