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合同到期后不续签辞职是否合法

劳动合同纠纷 2024-04-15 16:22 人浏览

共3位律师解答

合同到期后不续签辞职是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动合同期满时，若双方未就续签达成一致，合同自然终止。此时，劳动者有权选择不续签并辞职。但需注意，劳动者应按约定办理工作交接，确保交接的顺利进行。若未能妥善处理工作交接事宜，可能会对劳动者的职业声誉和未来的职业发展产生不良影响。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 16:20

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合同到期后不续签辞职是常见做法。处理方式上，劳动者可以选择与用人单位协商确定离职日期，确保交接工作的顺利进行。若双方无法协商一致，劳动者可依据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位并办理离职手续。在选择处理方式时，应充分考虑个人情况和合同条款，确保权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 16:20

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合同到期不续签可辞职。具体操作上，首先应与用人单位沟通确认离职意愿和离职日期；其次，按照双方约定办理工作交接，确保工作的连续性和完整性；最后，办理离职手续并领取相关证明文件。若存在经济补偿等事宜，应在办结工作交接时与用人单位协商解决。在整个过程中，应遵守法律法规和合同条款，确保离职过程的合法性和规范性。

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2024-04-15 16:22

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