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我想问一下学徒工给人做了半个月，一开始雇佣者没谈好工资多少，16天后下班和我说工资不到1500，说如果我不满意可以提出辞职，我辞职之后雇佣者又以工作不到一个月为由拒绝支付工资，问一下这种情况有啥解决办法吗？

讨薪 2024-04-15 18:42 人浏览

共3位律师解答

您有权获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作不满一个月，辞职后雇主也应支付您实际工作的工资。如雇主拒绝，您可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁、劳动诉讼。不及时处理可能会导致您无法获得应得工资，且雇主可能承担法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-04-15 18:40

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您可以采取以下措施：首先，与雇主沟通协商，要求支付应得工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如有必要，可以提起劳动仲裁或劳动诉讼来维护自己的权益。在操作过程中，注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以支持自己的主张。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 18:40

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常见处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与雇主沟通解决；若无果，则向劳动监察部门投诉；最后可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-04-15 18:42

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