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工厂倒闭怎么赔偿工人工资，具体的法律规定是什么

讨薪 2024-04-15 19:40 人浏览

共3位律师解答

工厂倒闭时，工人工资赔偿应优先依照劳动合同约定处理，同时工厂需支付经济补偿金，计算基础为工人在单位的工作年限。若未及时处理，可能引发劳动纠纷，影响工厂清算进程，甚至可能面临法律责任。法律依据为《劳动合同法》相关规定，确保工人权益得到合法保障。

平台特邀律师
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2024-04-15 19:37

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工厂倒闭时，赔偿工人工资应分情况处理：首先依照劳动合同约定赔偿工资；其次，根据工人工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若工厂无法全额支付，应积极与工人协商，寻求法律途径解决，以避免劳动纠纷和法律风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-15 19:38

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工厂倒闭赔偿工人工资，常见处理方式包括依照劳动合同约定赔偿工资，并支付经济补偿金。选择时，应优先考虑劳动合同约定，确保合法性；同时，结合工厂实际财务状况和工人工作年限，合理确定经济补偿金数额。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 19:40

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