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我和单位签的合同里写了年收入不低于10万，月发5k，提前离职不补发剩余工资我能要回来那部分吗？

讨薪 2024-04-16 14:20 人浏览

共3位律师解答

您好，您有可能要回未发放的工资。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按时足额支付工资，若提前离职不补发剩余工资，属于违法行为。您可通过调解、仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。若不及时处理，可能会丧失法定时效或面临其他不利后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-16 14:17

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您好，能否要回工资需根据具体情况判断。如果合同明确约定提前离职不补发工资，则可能难以主张。但如能证明单位存在违约或违法行为，如未按时足额支付工资等，您可以通过法律途径追讨工资。具体操作包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，建议保留相关证据，如合同、工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-16 14:18

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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来判断。如果单位态度积极，可以尝试协商；若协商无果，建议收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-04-16 14:20

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