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你好。怀孕期公司故意为难怎么办呢。在吗

劳动合同纠纷 2024-04-16 16:26 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间，公司不能故意为难或违法解除合同，否则需承担法律责任。如遭遇困境，可协商改善工作条件或调整岗位。不及时处理可能导致孕期压力增大，甚至影响母婴健康。《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》明确保障女职工权益，禁止因怀孕等情形降低工资或解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-16 16:23

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对怀孕期间的公司故意为难，常见的处理方式有：与公司协商改善工作条件，如调整工作时间、减轻工作量等；要求公司依法保障女职工权益，不得违法解除劳动合同；若公司不予理会，可向劳动仲裁机构或法院申请维权。处理方式的选择应根据具体情况和法律法规进行权衡。

平台法律顾问团队
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2024-04-16 16:24

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怀孕期间遇公司为难，应首先与公司沟通协商，寻求和解。若协商无果，可根据劳动合同和相关法律规定，采取以下措施：一，向劳动保障部门投诉举报，维护自己的合法权益；二，咨询专业律师，了解自己的法律权利，并做好维权准备；三，若公司行为严重侵犯了您的权益，可考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在不同情况下，应根据法律规定和自身实际选择合适的处理方式。

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2024-04-16 16:26

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