一人做两人的工作是违法的，但是现在公司因为员工做两人的工作而辞职，有什么补偿呢？
劳动合同纠纷
2024-04-16 23:40
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视情况而定。《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况，应当严格区分相关的具体情况来进行处理，我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关情况，在符合相关条件的情况下用人单位是需要按照规定的标准支付经济补偿金的，具体情况应当结合实际而定。法律依据：《劳动合同法》第三十八条当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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