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你好,我在工厂做临时工,上班十天,现在因为个人原因要辞职。工厂这边需要扣钱是否合法。入职没有签劳动合同,他们给了一份离职协议,内容是:工作未满一个月要扣钱,10天-20天扣三百,10天以下扣500。这个协议签了。请问他们这样扣钱是不是违法的,我该如何离职不被扣钱。

劳动合同纠纷 2024-04-17 08:38 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂扣款行为可能违法。依据《劳动合同法》规定,用人单位不得在招工时要求劳动者支付费用或以其他名义收取财物。离职时,劳动者只需提前通知,无需支付赔偿。已签的离职协议若违反法律规定,可能无效。如工厂坚持扣款,建议向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 您好,工厂扣款可能不合法。具体操作如下:
    1. 如未签劳动合同,可主张双倍工资并要求工厂提供离职证明;
    2. 离职协议若违反《劳动合同法》规定,可视为无效;
    3. 提前书面通知工厂离职,确保符合法律要求的通知期限;
    4. 工厂若坚持扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;
    5. 保留相关证据,如工作记录、离职协议等,以备维权之需。
  • 常见处理方式有两种:一是与工厂协商,依据法律规定争取不被扣款;二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与工厂沟通,若无果则考虑法律途径。请注意保留相关证据,以便维权时使用。
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