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你好，我今天劳动仲裁开庭，公司人事硬是说没有收到我的离职申请，而且4月份工资也没发，人事提前过来跟仲裁员说了半天，刚刚仲裁员说我这个案子可能钱要不回来，我该怎么处理，去法院上诉时间是劳动仲裁后多久？我今天劳动仲裁开庭，我该怎么处理，去法院上诉时间是劳动仲裁后多久？

仲裁 2019-04-23 16:20 人浏览

共4位律师解答

一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理
三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

平台特邀律师
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2019-04-23 15:52

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中华人民共和国民事诉讼法　　第二节　审理前的准备　　第一百一十三条　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。　　被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。　　第一百一十四条　人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。
　　第一百一十五条　合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人。　　第一百一十六条　审判人员必须认真审核诉讼材料，调查收集必要的证据。　　第一百一十七条　人民法院派出人员进行调查时，应当向被调查人出示证件。
　　调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或者盖章。　　第一百一十八条　人民法院在必要时可以委托外地人民法院调查。　　委托调查，必须提出明确的项目和要求。
受委托人民法院可以主动补充调查。　　受委托人民法院收到委托书后，应当在三十日内完成调查。因故不能完成的，应当在上述期限内函告委托人民法院。　　第一百一十九条　必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-04-23 16:00

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。
如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。因此，你可以直接就该案向法院提起诉讼，无须再等仲裁庭的仲裁了。

综合法律律师团队
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2019-04-23 16:01

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

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2019-04-23 16:20

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