劳动合同签三年中途离职可以吗，法律上该如何规定

相关知识推荐

• 签了两年合同可以中途辞职吗，法律上有哪些规定
  你好：按照双方合同中的约定处理

  三明律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询

• 三年劳动合同试用期

  三年劳动合同试用期

  #律师动态

  人看过

• 签了合同中途辞职有工资吗

  签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同签三年中途离职可以吗,怎么规定的
  你好可以提出离职提前一个月提出即可

  吐鲁番律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  签订合同后被动离职怎么补偿
  01:02
  人已看

• 实训就业协议书

  实训就业协议书

  #公务员法案例

  人看过
• 劳动合同内规定，年前后一个月不受理离职，是否是否具有法律效应
  在中国，劳动合同中规定年前后一个月不受理离职这样的条款是没有法律效应的。根据《中华人民共和国劳动法》

  钱承律师

  人看过
  

  4029人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签三年能中途离职吗，法律有什么规定
  劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  290人咨询过

  去咨询
• 入职三天自离可以吗，法律上该如何规定
  入职三天就离职，如果劳动者是依法提出离职的，合法。虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位

  长沙律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询
• 劳动合同前三个月未签订中途签订可以索赔吗
  您好 超过一月未签劳动合同的:用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。

  朱卓律师

  人看过
  

  60767人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 快递员劳动用工协议

  快递员劳动用工协议

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 员工被公司解雇应该得到什么补偿？
  1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法

  姜万东律师

  人看过
  

  29587人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下日薪工作是否必须辞职
  法律分析：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳

  铜陵法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 非法集资的离职员工会被追究责任吗
  非法集资的离职员工会不会被追究法律责任这个要看具体情况的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用

  安庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同终止需要什么情况，劳动合同终止的主要情况是什么？
  劳动合同终止有下列情形：单位与劳动者约定的劳动合同期限届满；劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死

  安庆法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过