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员工生病享有哪些待遇，最新的规定是什么

劳动纠纷 2024-04-17 17:40 人浏览

共3位律师解答

你好，具体是怎么回事

劳动纠纷律师团队
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2024-04-17 17:37

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如果解除劳动关系有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等

平台法律顾问团队
官方

2024-04-17 17:38

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职工生病时可享受下列待遇：
1、医疗期，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，享受三个月到二十四个月的医疗期；
2、工资保障，职工生病休养期间，不得克扣职工的工资；
3、其他。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

平台特邀律师
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2024-04-17 17:40

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