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强迫加班怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-17 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 支付加班费向劳动部门投诉

  • 一、老板强迫加班咋办强制加班怎么举报
    1、老板强迫加班的处理方式具体如下:
    (1)可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;
    (2)可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    二、强制加班怎么举报
    用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
    实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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