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您好公司产检假按照国家最低薪资发放合法吗

讨薪 2024-04-18 07:46 人浏览

共3位律师解答

公司产检假按国家最低薪资发放不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间应享受正常工资待遇，而非最低工资标准。如公司未按规定支付，可能面临劳动监察部门的处罚，并需向女职工支付差额及可能的赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 07:43

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产检假期间工资发放问题，常见处理方式有：1) 与公司协商解决，要求按法律规定支付工资；2) 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3) 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式时，可考虑先与公司沟通，无果后再考虑法律途径。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 07:44

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公司产检假按最低薪资发放不合法。处理方式：1) 如公司同意纠正，应签订书面协议并确保按时足额支付；2) 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3) 必要时，可委托律师提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据个人情况和法律程序综合考虑。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 07:46

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