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公司不给交社保不签劳工合同扣工资

社会保险 2024-04-18 08:36 人浏览

共3位律师解答

面对公司不给交社保、不签劳动合同还扣工资的情况，您首先可以拨打劳动监察部门的投诉电话，或者前往当地人力资源和社会保障局进行举报。同时，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，您还有权起诉至法院，要求公司支付应得的劳动报酬并补缴社保。在整个维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。此外，《劳动合同法》和《劳动法》都明确规定了用人单位应当履行的义务，包括及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险等，这些都是您维权的重要法律依据。

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2024-04-18 08:33

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除了申请仲裁和起诉，您还可以采取以下途径维权：首先，您可以与用人单位进行协商，尝试通过和解的方式解决问题；其次，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理；此外，您还可以向工会、妇联等组织寻求帮助，他们可能会为您提供法律咨询、调解等支持。在选择维权途径时，建议您根据自身情况和实际需求进行选择，以便更有效地维护自己的合法权益。

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2024-04-18 08:34

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公司不签劳动合同对您的影响主要有以下几点：首先，您与公司的劳动关系将无法得到明确的法律确认，这可能导致您在维权时面临困难；其次，没有劳动合同，您的工资待遇、工作内容等关键事项将无法得到明确保障，公司可能会随意扣发工资或更改工作内容；最后，没有劳动合同还可能影响您的社保缴纳和福利待遇。因此，建议您尽快与公司协商签订劳动合同，以维护自己的合法权益。

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2024-04-18 08:36

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