秦皇岛社会保险法律问答
秦皇岛
社会保险
公积金封存后怎么转移到新单位
公积金封存后转新单位,操作如下:1.在新单位开公积金账户,提供开户证明。2.带相关材料到公积金管理中心,填写“住房公积金转移通知书”。3.等待公积金管理中心审核,通过后办理转移手续。若选择提取公积金,则需提供身份证明和相关证明材料,到原缴存地的公积金管理中心办理提取手续。不同处理方式的具体操作会有所不同,应根据个人情况和需求选择合适的方式。
邯郸法律问答顾问律师
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我在华新建工连续工作了30年,公司从来没有为我缴纳过社保。有没有超过法定退休年龄4年就能上诉赢的案例?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
邯郸法律问答顾问律师
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不缴纳社保,是否会向劳动局备案
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
承德法律问答顾问律师
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我昨天上午11点50分没今过我同意直接从我社保卡上转出231元钱
除了社保扣款,还可能是银行系统错误、诈骗行为等。应尽快查询交易明细并联系银行或社保机构,根据不同情况采取申诉、报警等措施。
邯郸法律问答顾问律师
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老人去世,怎么办
你好,需要请问公证处进行确定的
邯郸法律问答顾问律师
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现在支付年限不够退休,怎么办?
你向人社局反映此情况,由他们答复你
邯郸法律问答顾问律师
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赔偿医药费医保报销部分需要赔偿吗
在法律角度,赔偿医药费医保报销部分通常不需要额外赔偿。首先,医保报销是公共福利,旨在减轻患者经济负担,与侵权赔偿无直接关联。其次,若对方坚持要求赔偿,可尝试与其协商,解释医保报销的性质,并表明不愿承担此部分费用。若协商无果,可咨询法律专业人士,了解是否有必要通过法律途径解决。在特殊情况下,如双方签订了相关协议或合同,应根据协议内容处理。
邯郸法律问答顾问律师
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工厂不为50岁女工人继续买社保
工人可以尝试自己继续缴纳社保,但这需要符合当地社保政策和规定。建议工人咨询当地社保机构或律师,了解具体的操作流程和注意事项。
邢台法律问答顾问律师
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单位缴纳养老保险后转为灵活就业,原单位缴纳的部分如何解决?
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
邯郸法律问答顾问律师
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交通事故可以报社保吗
交通事故通常不报社保,但处理方式有例外。如责任在自己,可部分报社保;如涉及第三方责任,应通过交通事故保险处理。选择方式需根据事故具体情况和责任划分。
邯郸法律问答顾问律师
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我被拖欠工资了,而且有一个月社保未缴纳,有没有办法和该公司解除劳动合同?
针对您的情况,常见的处理方式有:1)根据《劳动合同法》第38条提出解除劳动合同并提起劳动仲裁;2)与公司协商一致解除合同。选择方式需考虑个人情况和公司态度,如公司愿意改正,协商是更快捷的方式。
张家口法律问答顾问律师
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我在一家公司上了6个多月,这家公司是外包给了其他公司,他一直没有给我转正也没有交纳社保?
如果您因为公司未缴纳社保等原因离职,可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
石家庄法律问答顾问律师
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失地农民交社保后办理下岗证的女45—50周岁、男55-60周岁返款的与不返款的在退休后开资是一样吗
常见处理方式:对于失地农民交社保后办理下岗证的情况,退休金的发放主要依据社保缴纳记录和个人情况。若出现退休金发放不一致的情况,可以通过以下方式处理:首先,向当地社保部门咨询并核实退休金发放情况;其次,如存在疑问或争议,可申请社保部门进行调查核实;最后,如仍无法解决,可寻求法律途径,如提起行政诉讼或民事诉讼等。选择建议:在处理此类问题时,建议先与社保部门沟通,了解具体情况并寻求解决方案。如社保部门无法解决问题或存在明显不公,可考虑通过法律途径维护自身权益。
保定法律问答顾问律师
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在一个公司干了5年,没有签劳动合同,工资欠了一年的没有发,现在公司一直不让上班能申请失业补助金吗?
对于您的情况,常见的处理方式有两种:一是与公司协商解决,要求补发工资并签订劳动合同;二是通过法律途径维护权益,比如向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时,可以考虑先与公司沟通,若无果再寻求法律援助。请注意,选择法律途径可能需要一定时间和精力,但通常能获得更公正的结果。
邢台法律问答顾问律师
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原单位不缴纳社保,还能仲裁要求缴纳社保和补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
石家庄法律问答顾问律师
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农村养老保险已缴纳10年,我该怎么办?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
唐山法律问答顾问律师
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我的医疗保险卡不能在其他地方使用,为什么医院扣除了我的使用权。
你好:向卫生局投诉解决
石家庄法律问答顾问律师
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