试用期三个月后，人力资源部还没有回答成为正式员工的问题。我该怎么办？

相关知识推荐

• 试用期只签试用期合同或可以不签合同？

  试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己

  试用期

  人看过
  
• 试用期三个月后，我该怎么办？
  试用期期间发生劳动纠纷，适合《劳动争议调解仲裁法》。劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者

  西宁律师

  人看过
  

  393人咨询过

  去咨询

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 试用期员工有哪些待遇

  试用期员工有下列待遇：首先是工资待遇，试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法试用期若干问题

  试用期，可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及

  劳动合同订立

  人看过
  

• 试用期辞退员工的条件是什么

  试用期作为一个工作中的过渡时期，它的存在是不可或缺的。在实践中，很少有员工能不经过试用期直接成为正式

  劳动法

  人看过
  
• 试用期三个月后，我该怎么办？
  试用期期间发生劳动纠纷，适合《劳动争议调解仲裁法》。劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者

  石家庄律师

  人看过
  

  195人咨询过

  去咨询

• 试用期有工资吗

  试用期有工资。试用期的工资，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于公司所在地的最低工

  劳动法

  人看过
  

• 试用期可以约定多长时间？

  核心提示：试用期可以约定多长时间？根据《劳动合同法》的规定，用人单位与职工约定试用期，最长不能超过6

  劳动法

  人看过
  

• 店员转正申请书

  店员转正申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 试用期三个月后，我该怎么办？
  如果无法协商，申请劳动仲裁

  成都律师

  人看过
  

  246人咨询过

  去咨询
• 试用期三个月后，我该怎么办？
  您好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿

  雅安律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询
• 试用期三天老板不给发工资，怎么办？
  你好，可以去劳动局投诉公司

  创梦启律所律师

  人看过
  

  2916人咨询过

  去咨询
• 试用期三个月，到未满一个月被辞退。我应该怎么办？
  你好 是以什么原因辞退你的呢

  谢君怡律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 但是试用期定了三个月，我该怎么办？
  法律分析：试用期用人单位不交社保的维权方法：1、与用人单位协商，要求补交社保；2、向劳动监察大队进行

  郴州法律问答顾问律师

  人看过

• 试用期解除合同通知

  试用期解除合同通知

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 过了三个月的试用期，第四个月工资还是和试用期一样，怎么办
  你好，被辞退可以主张经济补偿金

  陈世炫律师

  人看过
• 被迫离职没有赔偿，现在还能申请赔偿吗？
  劳动者被迫离职，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济

  怒江州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过