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领导安排我其他岗位我不想去怎么办

调岗降职降薪 2024-04-18 11:20 人浏览

共3位律师解答

如不想去新岗位，建议先与单位沟通协商。若协商无果，拒绝调岗可能导致劳动关系解除，此时可主张经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议或不良工作记录。《民法典》保障合同双方权益，但需注意，此情况下更应参考劳动法规。

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2024-04-18 11:17

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不想去新岗位，可采取以下措施：一、明确拒绝调岗并与领导沟通原因；二、了解公司政策及劳动合同条款，看是否有拒绝调岗的权利；三、如领导坚持调岗，可考虑与人力资源部门或法律顾问协商；四、准备离职并寻找新工作，作为最后选择。不同情况需灵活应对，确保个人权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 11:18

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常见处理方式有：1. 与单位协商；2. 寻求内部解决机制，如人力资源部门介入；3. 若协商无果，考虑是否接受调岗或离职。选择应基于个人职业规划、合同条款及单位实际情况。务必保持沟通，避免直接冲突。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 11:20

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