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您好工作满了一年缴纳社保但是没签订合同现在想离职公司不让走怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-18 11:32 人浏览

共3位律师解答

您好，您可以依法离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法为您缴纳社保，您有权单方面解除劳动关系并要求经济补偿。同时，由于未签订劳动合同，您还可以在离职后申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。若公司不让走，建议通过法律途径解决，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 11:29

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您好，针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式。

平台特邀律师
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2024-04-18 11:30

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您好，针对您的情况，具体操作如下：首先，与公司沟通离职意愿及原因，保留沟通记录；若公司不同意，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；同时，可准备劳动仲裁申请材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，以证明劳动关系及单位违法行为；最后，根据劳动仲裁结果执行，维护自己的合法权益。若需要进一步的法律支持，可咨询专业律师。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 11:32

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