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问下，工作未满一个月，签了劳动合同，但是公司不交社保怎么办

社会保险 2023-11-21 15:44 人浏览

共20位律师解答

社保的话，这个问题非常好解决，你直接去社保局投诉一下就可以了，不需要走其他的法律程序的，因为它是国家强制购买的。

姜月律师认证

2023-11-20 09:45

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根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工向社会保险基金支付社会保险费。可以去当地劳动局解决

恒睿团队律师认证

2023-11-20 09:30

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与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。

王莉律师认证

2023-11-21 11:58

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如果正常的话话第二个就如果正常的话，第二个月要买社保的h

卢祖宁律师认证

2023-11-20 11:39

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签了劳动合同，但是公司不交社保可以主张经济补偿

华穗律所律师认证

2023-11-21 12:06

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你好工作未满一个月是可以不缴纳社保的Q

揭志文律师认证

2023-11-20 10:28

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你好，请问你的法律问题解决了吗？

曾颖律师认证

2023-11-20 09:56

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你好，可以向当地社保部门投诉。

陈美娟律师认证

2023-11-20 09:41

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你好，可以到当地的社保局投诉。

巫轩律师认证

2023-11-21 15:44

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你好，可以要求公司补缴社保的

陈世炫律师认证

2023-11-20 10:09

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您好，马上为您接入人工回访j

冯浩全律师认证

2023-11-20 10:13

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你好，可以先和公司进行协商

吴昭燕律师认证

2023-11-20 09:34

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你好，可以要求公司补缴社保

创梦启律所律师认证

2023-11-20 09:44

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你好，可以到社保局投诉的

谢君怡律师认证

2023-11-21 15:43

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可以当地劳动节申请仲裁

唐海燕律师认证

2023-11-20 09:46

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你好，可以看合同规定的

天习律所律师认证

2023-11-20 19:51

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公司有不签劳动合同也不交社保情形的：
1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法律快车咨询顾问

2023-11-20 08:58

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【
法律分析
】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：
1、劳动者与用人单位协商补缴；
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；
4、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
【法律依据：】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

平台法律顾问团队官方

2023-11-20 08:58

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法律分析：签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-11-20 08:57

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您好！可以到社保局投诉举报

王靖律师

2023-11-20 11:29