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离职了，面谈了，归还财务了是不是就算劳动合同终止了，是不是社保就转移了，但住房公积金还封存是什么意思

社会保险 2024-04-18 14:06 人浏览

共3位律师解答

离职后面谈并归还财物，并不代表劳动合同已经终止，社保转移和住房公积金封存也与此不同。劳动合同的终止需要双方明确的意思表示，并办理相关手续。社保转移是在劳动合同终止后，将社保关系从原单位转移到新单位或社保机构。而住房公积金封存是指因某种原因，职工的住房公积金账户被暂时冻结，不能继续缴存和提取，直到满足一定条件后才能解封。如果不及时处理住房公积金封存问题，可能会影响职工未来的住房公积金使用和贷款申请。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 14:03

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离职后，对于劳动合同终止、社保转移和住房公积金封存等问题，常见的处理方式包括：1. 与原单位协商解决，明确劳动合同终止时间和相关手续；2. 向新单位或社保机构咨询社保转移的具体流程和所需材料，并及时办理；3. 向住房公积金管理中心咨询住房公积金封存的原因和解封条件，按照要求办理相关手续。具体选择哪种处理方式，应根据个人情况和实际需求进行判断。

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2024-04-18 14:04

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离职后需注意：1. 劳动合同终止需双方确认，办理相关手续；2. 社保转移需向新单位或社保机构提供必要材料；3. 住房公积金封存可能是因离职等原因，需向住房公积金管理中心咨询解封条件。具体操作：1. 与原单位确认劳动合同终止事宜，办理离职证明等手续；2. 向新单位或社保机构提供身份证、离职证明等材料，办理社保转移；3. 向住房公积金管理中心咨询封存原因，提供相关证明材料，办理解封手续。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据个人实际情况咨询相关专业人士。

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2024-04-18 14:06

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