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公司欠债仲裁员工和在职员工谁优先赔偿

劳动仲裁 2024-04-18 14:10 人浏览
共3位律师解答
  • 优先赔偿的是欠债仲裁员工和在职员工的工资等优先权益。依据《中华人民共和国企业破产法》,债务人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用,以及基本养老保险、基本医疗保险等费用,不必申报,由管理人调查后直接清偿。若不及时处理,可能引发员工的不满和诉讼,影响公司声誉和破产进程。
  • 在处理公司欠债时,应优先保障员工的权益,包括欠债仲裁员工和在职员工。常见的处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择时应考虑员工权益的紧迫性、公司的财务状况和破产程序等因素。
  • 公司欠债时,员工权益应优先保障。对于欠债仲裁员工,可通过劳动仲裁或诉讼途径追讨欠薪;对于在职员工,应确保工资、社保等正常发放。若公司进入破产程序,员工工资等优先权益将依照《企业破产法》的规定清偿。具体操作包括向管理人申报债权、参与债权人会议等。
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