工作时间内脚扭伤算不算工伤
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工作时间内脚扭伤一般算作工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括脚扭伤等情况，应当认定为工伤。若不及时处理工伤认定，可能会影响您的工伤待遇和权益。
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脚扭伤在工作时间内通常视为工伤。处理方式上，您可以选择首先进行医疗救治，然后及时向用人单位报告，并由用人单位协助进行工伤认定申请。不同的处理方式适用于不同情况，选择时应考虑伤害程度、工作环境等因素。
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工作时间内脚扭伤算工伤。具体操作上：1. 立即就医并保存相关医疗证明；2. 及时向用人单位报告事故，并提交工伤认定申请；3. 配合用人单位和工伤保险机构进行调查和评估；4. 根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇。不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师或工伤保险机构。
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