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我的侄子送快递的,骑三轮车跟别人的轿车相撞了,现在老板把这群关系撇得很清,他说他跟他们没有签劳动合同,请问该怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-18 15:00 人浏览
共3位律师解答
  • 您的侄子的情况应先确认劳动关系,再申请工伤认定。未签劳动合同不影响劳动关系认定,老板不能以此撇清关系。若不及时处理,可能丧失工伤赔偿权益。依据《工伤保险条例》,工作时间因工作原因受伤应认定为工伤,包括上下班途中交通事故。
  • 常见处理方式包括:1) 申请劳动仲裁确认劳动关系;2) 向人力资源和社会保障局申请工伤认定;3) 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,应优先考虑劳动仲裁确认劳动关系,这是后续工伤认定和赔偿的前提。同时,注意保留相关证据,如工作服、工资条等,以证明劳动关系的存在。
  • 您的侄子应先通过劳动仲裁确认与老板的劳动关系,然后申请工伤认定。具体操作如下:1) 收集工作证据,如工作服、同事证言等;2) 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3) 凭仲裁结果向人力资源和社会保障局申请工伤认定;4) 根据工伤认定结果向老板或工伤保险机构申请赔偿。若老板不配合,可寻求法律援助或提起民事诉讼。
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