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入职前公司通知我做体检,然后我做完体检把报告都发给公司人事了。顺利入职工作一天后公司通知我体检不合格我想问一下这个合理吗?

劳动纠纷 2024-04-18 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 入职后通知体检不合格需具体分析。若公司有明确规定且体检项目与岗位相关,可能合理。但若无事先说明或涉及歧视,则可能存在问题。建议及时与公司沟通,了解不合格的具体项目与原因,并考虑是否需要复检或寻求法律帮助。处理不当可能会影响您的权益和工作机会。
  • 针对入职后体检不合格问题,常见处理方式有:与公司沟通了解具体不合格项,申请复检或寻求医疗建议进行治疗。选择处理方式时,需考虑不合格原因、公司规定及自身权益,确保做出最合适的决策。
  • 入职后体检不合格,操作建议如下:
    1. 与公司人事沟通,了解不合格的具体项目和原因;
    2. 如有异议,可申请复检或要求公司提供详细的体检标准;
    3. 根据不合格项目,寻求医疗建议并进行治疗;
    4. 若涉及公司违规或歧视,可考虑向劳动部门投诉或寻求法律帮助。
    不同情况下,处理方式会有所不同,需根据实际情况灵活应对。
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