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公司没缴社保，提起了仲裁要求经济补偿但裁决出来不予支持经济补偿金，只支持我们提出的解除劳动关系

社会保险 2024-04-18 15:14 人浏览

共3位律师解答

在劳动仲裁过程中，要求经济补偿的请求未能得到支持，可能是因为在举证方面存在问题，比如未能充分证明公司确实存在未缴纳社保的行为，或者未能证明该行为对你造成了实际的经济损失。尽管《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了在某些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但具体是否支持经济补偿的请求，还需要根据案件的具体情况以及仲裁庭的裁决来确定。因此，如果你认为仲裁庭的裁决存在问题，可以考虑通过法律途径进行申诉。

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2024-04-18 15:12

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如果公司确实存在未缴纳社保的行为，除了经济补偿外，你还可以采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金；其次，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；最后，如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你还可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 15:12

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公司未缴纳社保违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。作为劳动者，你可以首先与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查处理。同时，你也可以咨询律师，了解更多的法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，比如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。

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2024-04-18 15:14

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